柳城县人力资源和社会保障局 2024年政府信息公开工作年度报告
柳城县人力资源和社会保障局
2024年政府信息公开工作年度报告
今年我局认真贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》，按《关于做好2024年政府信息公开工作年度报告编制和发布工作的通知》（柳城政务办发〔2024〕17号）要求，结合我局工作实际，现将2024年政府信息公开工作情况报告如下：
一、总体情况
（一）主动公开情况。2024年，我局根据《中华人民共和国政府信息公开条例》有关规定，按照《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发<中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式>的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）等国务院、自治区、柳州市有关文件要求，始终围绕县委、县政府中心工作和社会关切，持续提升政府信息公开的整体质量和水平，不断强化信息公开组织领导，健全信息公开工作机制，突出重点抓好信息公开工作。本年度通过县政府门户网站发布各类工作动态、公示公告等主动公开信息200条，其中高校毕业生就业2条，就业救助24条，就业政策及岗位2条，劳动权益7条，其他重要信息公开5条，权责清单1条，人事信息10条，社会保险10条，社会救助8条，失业人员再就业1条，事业单位招聘11条，通知公告59条，文件类信息公开3条，稳岗就业53条，职业技能补贴1条，职业技能培训2条，政府信息公开工作年度报告1条。
（二）依申请公开情况。2024年，我局未收到政府信息依申请公开事项。
（三）政府信息管理方面。结合我局实际，对涉及我局的工作要点逐条进行落实，加强涉及市场主体信息公开，强化稳就业保就业信息公开，并根据实际情况对目录和指南实行动态调整，认真做好政府门户网站中“稳岗就业”、“社会保险”栏目的信息发布维护工作，按规定公开信息内容，注重信息公开质量。深入企业开展柳城县2024年“走进奔跑者”主题宣传暨《工伤保险条例》颁布实施20周年主题专场活动。通过观看宣传片、发放宣传资料、广告标语，现场讲解、现场答疑、发放工伤保险政策宣传资料等形式全面进行宣传，向参加人员讲解了“工伤保险参保、工伤申报、工伤认定、工伤待遇赔付”四个环节的相关政策和经办流程要求企业平时加强安全生产管理，做好职业病防治工作，最大限度保障职工的身体健康和生命安全。累计发放各种宣传资料150余份，为现场100多名群众答应解惑。努力加强劳动保障法律法规的宣传，督促用人单位贯彻执行。抓住《保障农民工工资支付条例》颁布四周年的集中宣传契机活动、制作《保障农民工工资支付条例》、《劳动合同法》、《致广大农民工朋友的一封信》单行本等各类法治宣传资料，详细为劳动者讲解在外打工必备法律知识、宣讲了法律援助相关政策，增强用人单位依法用工意识，提高了劳动者运用法律手段维护自身合法权益的能力，营造了关心关爱劳动者的良好社会氛围。今年以来，共悬挂根治欠薪宣传横幅64条，制作宣传栏20块，发放宣传册4000余份，现场解答咨询2500人次。2024年度，柳城县人社局未印发规范性文件。
（四）平台建设方面。根据政府信息公开实际需要，我局根据实际情况，认真对接信息化办公室，完成政府门户网站的管理、建设、更新、修改、完善等工作。
（五）监督保障方面。一是强化领导、科学部署。落实工作责任、健全工作制度。主要领导亲自抓，分管负责人具体抓，经办人员落实。坚持“公开为原则、不公开为例外”和“谁公开、谁负责”的原则，对公开内容进行发布审查，造成泄密事件严格追究相关责任。二是明确局办公室作为政府信息公开工作机构，配备1名专职工作人员负责政府信息公开工作管理、信息收集、审核、网上录入、上传发布、信息上报，每季度定期对发布至政府门户网站的信息和发文登记本进行检查，发现问题及时整改。做到常态化发布信息，进一步增强公开实效，提升服务水平。2024年，我局未发生因不履行政务公开义务而发生的责任追究情况。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第（一）项 | |||
信息内容 | 本年制发件数 | 本年废止件数 | 现行有效件数 |
规章 | 0 | 0 | 0 |
行政规范性文件 | 0 | 0 | 0 |
第二十条第（五）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政许可 | 0 | ||
第二十条第（六）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政处罚 | 0 | ||
行政强制 | 0 | ||
第二十条第（八）项 | |||
信息内容 | 本年收费金额（单位：万元） | ||
行政事业性收费 | 0 | ||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） | 申请人情况 | ||||||||
自然人 | 法人或其他组织 | 总计 | |||||||
商业 企业 | 科研 机构 | 社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
二、上年结转政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
三、本年度办理结果 | （一）予以公开 | ||||||||
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） | |||||||||
（三）不予公开 | 1.属于国家秘密 | ||||||||
2.其他法律行政法规禁止公开 | |||||||||
3.危及“三安全一稳定” | |||||||||
4.保护第三方合法权益 | |||||||||
5.属于三类内部事务信息 | |||||||||
6.属于四类过程性信息 | |||||||||
7.属于行政执法案卷 | |||||||||
8.属于行政查询事项 | |||||||||
（四）无法提供 | 1.本机关不掌握相关政府信息 | ||||||||
2.没有现成信息需要另行制作 | |||||||||
3.补正后申请内容仍不明确 | |||||||||
（五）不予处理 | 1.信访举报投诉类申请 | ||||||||
2.重复申请 | |||||||||
3.要求提供公开出版物 | |||||||||
4.无正当理由大量反复申请 | |||||||||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 | |||||||||
（六）其他处理 | 1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | ||||||||
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | |||||||||
3.其他 | |||||||||
（七）总计 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、结转下年度继续办理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 | 行政诉讼 | |||||||||||||
结果维持 | 结果 纠正 | 其他 结果 | 尚未 审结 | 总计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | ||||||||
结果 维持 | 结果 纠正 | 其他 结果 | 尚未 审结 | 总计 | 结果 维持 | 结果 纠正 | 其他 结果 | 尚未 审结 | 总计 | |||||
1 | 1 | 1 | 3 | 1 | 1 | 2 | 2 | |||||||
五、存在的主要问题及改进情况
（一）存在问题。2024年，我局高度重视政务公开工作，在政府信息公开工作取得一定成绩，但与上级部门要求相比仍有一定差距，并且存在一些不足。一是政策解读工作有待进一步加强。重大政策解读质量有待提高，对政策中重点内容的解读大多采用简化文件内容的方式，对政策决策背景、事实依据、研判过程等内容解读不够详尽。二是公开实效有待提升。部分网站栏目交叉重叠，检索互动功能不强，公开的信息不便查询等。
（二）改进措施。下一步，柳城县人社局将严格按照县委、县政府的要求，进一步落实政务信息公开有关要求，把群众最关心、反应最强烈的事项作为政府信息公开的主要内容，切实发挥好桥梁作用。一是强化政策解读工作。建立约束机制，进一步明确解读要素、解读形式，加强图表图解、音频视频等可视、可读、可感的方式解读。发挥政务新媒体作用，做好政策解读，加强政民互动。二是把握好政府网站的更新频率，确保公开信息及时、准确和全面。加强对工作人员的业务培训，开展政务公开工作专题培训，不断增强我局职工干部的主动公开意识，不断提高工作人员的综合素质和技术能力，提高信息公开工作水平。三是丰富发布信息内容。结合群众需求和单位重点工作，进一步完善政务公开范围，推进政务公开工作有序、高效开展，切实保障公众的知情权和监督权。
六、其他需要报告的事项
2024年我局在处理政府信息公开申请时，未收取任何费用。本年度报告中所列数据的统计期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。本报告的电子版可在广西柳州柳城县人民政府门户网（http://www.liucheng.gov.cn/）查阅或下载。如对本年度报告有疑问，请与柳城县人力资源和社会保障局办公室联系（地址：柳城县大埔镇城东大道15号城东大厦东裙楼四楼，邮编：545200，电话：0772－7612232，电子信箱：lc7612232@163.com）。
柳城县人力资源和社会保障局
2025年1月7日
