机构名称：柳城县总工会

负 责 人：李文强

办公地址：柳城县公园路6号

办公时间：周一到周五 上午08:00—12:00 下午15:00—18:00（法定节假日除外）

办公电话：7613818

柳城县总工会主要职责

    柳城县总工会是全县各级工会、产业工会的领导机关，是县委领导和柳州市总工会的指导下开展工作的群众团体组织。内设机构有办公室、劳动保护部、法律信访部、财务部、保障部、组织民管部。总工会主要职责有：

（一）根据党的路线、方针、政策和党在各时期的中心任务和上级部署，研究确定全县工会工作的指导方针和工作任务，领导全县各基层工会开展工作，团结和带领全县各基层工会及广大职工围绕党的中心工作，积极投身于文明建设中。
   （二）加强职工思想政治工作、职业道德建设，开展群众性精神文明创建和职工文化体育活动，培养以“有理想、有道德、有文化、有纪律”的“四有”职工队伍。
   （三）维护职工群众的合法权益和女职工的特殊权益，参与有关部门涉及职工切身利益方面的有关政策、措施的制定工作，向县委、县政府反映职工群众的愿望和要求，并提出意见和建议，负责全县各基层工会与党、政府方面有关问题的协商和处理。
   （四）开展好“金秋助学”、困难职工日常救助等送温暖工作，推动送温暖工程的经常化、制度化、社会化。
   （五）负责指导基层工会签订集体合同和工资集体协商工作及配合有关部门指导国有企业的改制工作。
   （六）负责对基层工会工作进行综合性调查研究，指导基层工会开展建设“职工之家”活动。
   （七）开展职工安全生产和劳动保护工作，参与重大伤亡事故的调查处理；开展劳动竞赛、合理化建议、技术协作、科技创新等经济建设活动。
   （八）负责会员发展、会籍管理、工会组建工作；协助镇乡、局（系统）工会干部的选配、教育、管理以及负责指导工会的换届、选举工作；组织实施工会干部的业务培训；搞好工会自身的改革和建设。
   （九）督促并负责全县工会经费的收缴工作；指导和协调工会事业的发展，负责对县总工会所属资产经营管理，确保工会资产保值和增值。
   （十）定期对县总工会本级经费收支情况、下级工会组织经费收支情况和对县总工会基本建设投资情况等进行审查监督。
   （十一）协助县政府做好全县劳模的推荐、评选和具体负责劳模申报工作。
   （十二）完成县委、县政府交办的其他任务，承担上级工会交办的有关事项。

柳城县总工会内设机构设置

（一）办公室。负责做好综合协调工作，包括考勤、治安、消防、房管、卫生劳动、疫情防控、节假日值班安排以及办公用品的申报、领取、报修等管理工作。负责做好工会内外各种会议的会务工作。按照领导要求，做好会议记录，协助领导贯彻落实会议确定的各项工作任务。负责做好文件、公文、函件的接收、登记、保密。传递、保管、督办和文书归档工作，负责做好各种报告、文件的打印、复印工作。负责做好上传下达工作。负责做好印章管理工作。负责本单位党务工作、非公企业两新党组织党建工作、民族团结、深化改革、乡村振兴、创城、新文明实践、反邪教、防艾、政务公开、统计、公共机构节能、卫健、双拥、女工部、4050管理等工作。负责本单位平时考核、年度考核、绩效考核材料汇总收集工作。完成领导交办的其他工作。

（二）劳动保护部、法律信访部。负责监督、检查安全生产，职工劳动保护等法律、法规和政策的执行情况；组织企事业单位开展“安康杯”竞赛；全面掌握劳模基本情况，负责劳模的日常管理工作（困难劳模的调查、申报、体检、慰问等工作）。县级疗休养基地的申报和监督，负责开展县级疗休养活动，配合上级开展各级疗休养活动。负责参加职工重、特大伤亡事故和严重职业危害问题的调查处理工作；负责监督开展职业安全、卫生教育培训工作；组织和指导基层工会开展各项劳动技能竞赛活动；对口承办市总劳动经济工作部安排的相关工作，完成县总工会领导临时交办的工作任务。

（三）财务部。贯彻执行国家和工会财务工作的法规、政策，做好工会经费收缴条款的宣传，收好、管好、用好管好工会经费，确保县总工会各项工作正常开展。负责编制本级财务预、决算，完成经费收缴任务，管理本级留存工会经费。负责直属事业单位和基层工会经费预、决算的审批、汇总工作。负责检查、指导直属事业单位和基层工会的财务工作。负责本级机关日常财务管理工作。对口承办市总财务部安排的相关工作。完成县总工会领导临时交办的工作任务。

（四）保障部。负责指导和帮助全县各级工会做好各项互助保障工作，协助有关部门做好困难群体的解困、就业和再就业等工作。负责对困难职工就业技能培训。负责对全县困难职工建档、录入及帮扶工作。负责健全完善职工心理健康服务工作机制。负责开展“暖流行动”，推进户外劳动者爱心驿站、工业园区职工之家标准化建设。对口承办市总保障部安排的相关工作，完成县总工会领导临时交办的工作任务。

（五）组织民管部。负责聘用人员管理（工资核对及申请、平时和年度考核等）; 负责拟订聘用人员考核方案；指导直管基层单位工会开好会员大会或会员代表大会，督促、检查直管基层单位工会定期换届；负责直管基层单位工会改选结果的批复工作；负责县总工会代表大会和全委会有关人事问题的组织及会议工作; 负责工会干部教育培训工作的协调统筹和综合管理，协助上级工会组织做好对外工会组织建立友好关系；负责“县级工会加强年”牵头抓总、组织协调、汇总报送等；负责起草撰写部室工作报告、方案、相关工作领导讲话文稿；负责办理基层工会法人资格证及档案整理工作；负责部室年度预算工作；负责两新工作；负责指导基层工会开展组织建设工作；负责基层工会队伍建设、会员发展和会籍管理、会员实名录入工作；负责基层工会规范化建设，指导开展“职工之家”活动、“结对共建”以及模范职工之家和优秀工会工作者、工会积极分子的评选表彰工作；负责指导和推动企事业单位开展民主管理工作，健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推进厂务公开制度化、规范化，履行县推行厂务公开领导小组办公室的工作职责；负责指导推动公司制企业建立职工董事、职工监事制度；指导直管基层单位工会开好职工大会或职工代表大会；负责指导和推动乡镇 (街道、开发区、工业园区) 总工会、工会联合会工作;负责全县社会化工会工作者的管理工作:负责协同推进党工共建有关工作: 统筹推进上级工会工作数据库建设管理；负责上级下拨各项经费申请工作；负责起草撰写各项工作总结、方案；负责制定《柳州市企事业单位民主管理工作五年规》负责易地扶贫搬迁安置点工作（经费申请、调研报告等）

领导简介