一是凝心聚力绘“同心”。强调各部门要秉持“全镇一盘棋”理念，中层干部应摒弃各自为政思维，主动激发干事创业的内在动力、梳理清晰的工作思路、锤炼过硬的工作本领。在日常工作中强化沟通协调，建立常态化交流机制，营造团结协作的良好生态，携手推动各项工作行稳致远。

二是夯基立柱树“标杆”。强调中层干部需深刻领悟权力与责任的紧密关联，立足本职岗位，保持沉稳务实的工作态度，真抓实干，树立并践行为民造福的正确政绩观。新岗位上的干部需依法依规行使权力，以群众需求为核心导向，全方位提升服务质量，实现协同效应最大化，切实增强群众的获得感与幸福感。

 三是破壁通衢筑“通途”。鼓励中层干部主动学习新知识、掌握新技能、探索新领域，努力推动整体工作水平迈上新台阶。通过全力打破部门壁垒，借助AI技术激发创新破题能力，构建“信息互通、任务联办、成果共享”机制，以达成机构改革后的部门从“物理整合”到“化学融合”的跨越，收获“击鼓传花”般高效顺畅的工作成效。

大埔镇通过本次谈心谈话活动，切实增强了中层干部们的责任感和使命感，未来，大埔镇将继续深化机构改革，为各项事业注入源源不断的活力，推动各项工作取得更大成效。