今年以来，柳城县聚焦脱贫人口（含防止返贫监测对象）稳岗就业促增收工作，多点开花拓展脱贫人口就业渠道，确保脱贫劳动力（监测对象）务工人数、就业质量、务工收入稳中有升。截至10月底，全县脱贫人口（含监测对象）务工规模12116人，完成年度目标任务的103.13%，务工规模比2022年多368人；务工时长累计满6个月以上（含）11006人，比2022年同期增加2036人；人均工资性收入12448.92元，比2022年人均增长1334.92元，增速12.01%，同比2022年提高0.57%。

一是推广以工代赈促进就业。2023年投入衔接资金585.04万元，推广以工代赈方式实施建设项目8个，针对脱贫对象设置合理岗位，制定合理薪酬标准，按时足额发放务工薪酬。截至10月底，完工项目8个，已发放劳务报酬100.25万元，其中发放脱贫人口及监测对象劳务报酬30.3317万元。

二是增强产业项目联农带农效应带动就业。进一步完善产业帮扶项目联农带农机制，健全完善“带得准”“带得稳”“带得久”的长效机制。全县经营性产业项目都制定了联农带农方案，通过提供就业岗位、技术指导、产销服务、土地流转等方式带动群众发展产业，带动300多名劳动力就近就地务工，其中脱贫劳动力45人。

三是就业帮扶车间吸纳一批就业。进一步优化就业帮扶车间帮扶政策，制定《柳城县持续加强就业帮扶车间工作实施方案》《柳城县就业帮扶车间管理实施细则》等文件，鼓励支持各类市场主体建设和发展就业帮扶车间，落实各项就业补贴政策，不断提高就业帮扶车间带动就业能力。目前，全县就业帮扶车间24家，比2022年多2家，带动脱贫劳动力就业174人，比2022年增加83人；发放就业帮扶车间带动就业补贴12.4万元。

四是公益性岗位兜底保障一批就业。印发《柳城县2023年乡村建设公益性岗位管理措施》《关于进一步做好乡村公益性岗位开发管理的通知》等，建立健全岗位申报开发、监督管理、关怀退出等制度，公益性岗位人选注重向监测对象、脱贫户家庭半劳动力和弱劳动力倾斜，切实发挥乡村公益性岗位就业兜底保障作用，实实在在为脱贫人口增收服务。截至11月5日，全县乡村公益性岗位在岗人员2190人，比2022年底的1089人增加了1101人，累计发放岗位补贴2096.2446万元。

五是立足本地，就地就近带动一批就业。充分利用县内规上企业、农业龙头企业、农民专业合作社吸纳务工，促进脱贫劳动力就近就地就业。全县农业产业化龙头企业带动脱贫户（含监测户）就业29户，比2022年增加3户。参与农民专业合作社的脱贫户（含监测户）154人，高于2022年13人。2023年正常运营的农民合作社有678个、家庭农场404个，辐射带动1396户脱贫户发展蔬菜、桑蚕、肉鸽等种养殖业。23个脱贫村至少建设有1家农民专业合作社或家庭农场等新型经营主体，新型经营主体带动覆盖脱贫户1692户，比2022年增加195户，带动覆盖脱贫户均达到30%以上。